Mayor sueldo es la diferencia entre el empleo de un profesional en tecnologías de la información certificado y otro que no tiene documentos que avalen sus conocimientos especializados.

Los que están certificados pueden ganar entre 30 y 60 por ciento mas que quienes no lo están, de acuerdo con Juan Saldivar, director de promociones de capital humano en MexicoFIRST.

Saldivar afirmo que esta diferencia entre sueldos se debe, además de los conocimientos, a que las organizaciones les dan mayor estatus contar en su nomina con personal certificado, pues no lo venden a sus clientes como una ventaja competitiva.

“La certificaciones son a menudo parte de la carta de presentación de la empresa a los clientes, cuando la empresa dice tengo tantas personas certificadas, estos empleados se convierten en pilares y empresarios hacen un esfuerzo para retenerlos el mayor tiempo, incrementando su salario”, señalo Saldivar.

El director de MexicoFIRST destaco las ventajas de la certificaciones para las empresas que ofrecen servicios de tecnologías de la información. México ocupa el cuarto sitio a nivel global como proveedor de outsourcing de TI.

“Antes México no figuraba ni en prestación de servicios TI, ni en personal certificado, pero ahora somos el cuarto lugar en este rubro y además contamos con 225 certificaciones en clase mundial, lo que permite hablar el mismo lenguaje tecnológico en cualquier parte del mundo”, afirmo Saldivar.

En México, las certificaciones que mas solicitan las organizaciones son aquellas relacionadas con el lenguaje de programación como .NET, SQL Server y Java, por mencionar algunas. Así mismo, son estas las que mas demanda tiene por parte del personal del TI en las organizaciones.

Desacuerdo con el directivo en los últimos meses las certificaciones relacionadas con el ámbito multimedia han cobrado relevancia, por ejemplo, para desarrollo de aplicaciones móviles, diseño, animación 3D y efectos visuales.