Dentro de los datos revelados, México tiene dificultad para cubrir puestos en las industrias de alta especialización como la energética, tecnología, telecomunicaciones, farmacéutica y manufactura, donde la demanda por las habilidades especializadas para estos sectores no está siendo atendida, esto hace que la media de habilidades baje a 5.6 de un 5.8 obtenido en 2014, revela el estudio. “Los factores del índice muestran que México debe abordar estos problemas trabajando juntos: es hora de que el Gobierno, las organizaciones educativas y la empresa privada generen soluciones que beneficien a las generaciones presentes y futuras” destacó Gerardo Kanahuati, director general de Hays en México, firma responsable del estudio junto con la Universidad de Oxford. El estudio fue realizado en varios países, los cuales fueron rankeados entre el 0 y el 10, los países centrados en el nivel 5, destacaron por un equilibrio en el mercado laboral, mostrando que las organizaciones no experimentan falta de talento especializado ni problemas en ofrecerles oportunidades laborales. A diferencia de resultados arroba de 5, indican que las empresas tienen dificultades para encontrar talento con las habilidades necesarias para cubrir las vacantes clave, el resto ubicado debajo de 5, muestran en el estudio dificultad para encontrar un empleo. haysmx En el gráfico del comunicado de prensa, se puede observar inconsistencia en México, debido a una mayor proporción de participación y un menor índice de desempleo a largo plazo, el puntaje general del país se encuentra en una media de 5.6, esto significa que no se ha hecho lo suficiente para acabar con la crisis de talento especializado, por lo cual la presión en los salarios no ha disminuido porque siguen existiendo posiciones que no se cubren por la falta de personal con las habilidades requeridas. Finalmente, a estos resultados se les suma el continuo cambio en la economía a nivel mundial además de una mayor inflación en los sueldos laborales, el resultado se vuelve aún más agudo.